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我们按主题整理了下面的管理和参与资源. 你会发现关于反馈和认可的信息, 以及如何处理可能需要纪律处分的情况.
确保员工有适当的目标并得到反馈和支持是管理团队的基础.
当员工投入工作时,他们的表现会更好. 这里有一些资源可以帮助您与团队成员进行互动.
熟悉我们的总奖励,这样你就可以准备好回答员工关于他们的工资和福利的问题.
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在雇佣和管理未满18岁的员工时,了解你的责任.
大学认识到远程工作为我们的社区提供了灵活性和改善工作与生活平衡的新机会,同时也满足了我们的业务需求.
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